إحصائيات جديدة تم الكشف عنها اليوم تبين أن المزيد من الأشخاص انضموا إلى القوات المسلحة مقارنة بمن تركوها خلال عام كامل. زادت القوة النظامية عبر جميع خدمات القوات الثلاثة خلال العام الماضي، حيث ارتفع عدد أفراد البحرية الملكية / قوات المارينز بـ 440، والجيش بـ 170، وسلاح الجو الملكي بـ 840.
بالإضافة إلى إعادة بناء أعداد القوى العاملة، تظل القوات المسلحة واحدة من الطرق الرائدة في المملكة المتحدة للدخول إلى وظائف مدفوعة المهارات، مع فرص في مجالات الهندسة والرعاية الصحية والأمن السيبراني والأدوار الرقمية، مما يدعم النمو في كل منطقة. كما تُعتبر القوات المسلحة من بين مقدمي التدريب المهني الرائدين في البلاد، حيث تستمر تصنيفات الرسوم التدريبية من صحيفة تايمز في وضع الجيش والبحرية الملكية وسلاح الجو الملكي ضمن أفضل خمسة أصحاب عمل.
رحب وزير الدفاع ويس ستريتينج بالتقدم المحرز في التجنيد والاحتفاظ، والذي جاء بعد زيادة الرواتب، و9 مليارات جنيه إسترليني لتحسين سكن القوات، ومجموعة من الإصلاحات في التجنيد والاحتفاظ منذ عام 2024.
قال وزير الدفاع ويس ستريتينج MP:
لم يكن هناك وقت أفضل أو أكثر أهمية للانضمام إلى قواتنا المسلحة. تحت هذه الحكومة، يمكن للذين يخدمون وينضمون الآن أن يكونوا متأكدين من زيادة الاستثمارات في الدفاع وناسنا. وهذا يعني معدات أفضل، وسكن أفضل، ودعم أفضل لهم ولعائلاتهم.
أنا عازم على أن خدمة بلادنا تمنح الناس المهارات والفرص للازدهار خلال خدمتهم وما بعدها، بغض النظر عن خلفياتهم.
تظهر إحصائيات اليوم أيضًا تحسينات أخرى، بما في ذلك:
- ارتفع عدد الأفراد العسكريين المتفرغين المتاحين لدعم العمليات الدفاعية بمقدار 1,450 منذ 1 يوليو 2025.
- زاد عدد الأفراد المدربين بالكامل من ثلاث خدمات المتاحين لدعم العمليات للربع الثالث على التوالي. تم تسجيل زيادة في الأفراد المدربين بالكامل لأول مرة اعتبارًا من 1 يناير 2026، وهي أول زيادة من نوعها في القوة المدربة منذ أواخر عام 2021.
- زادت القوة النظامية عبر جميع الخدمات الثلاثة خلال العام الماضي، حيث ارتفع عدد أفراد البحرية الملكية / قوات المارينز بـ 440، والجيش بـ 170، وسلاح الجو الملكي بـ 840.
- تزايدت نسبة الانضمام باستمرار بينما تواصلت نسبة المغادرة في الانخفاض منذ أواخر عام 2023، مما ساعد على تحقيق مكسب صافي قدره 1,460 فردًا في السنة حتى 30 يونيو 2026.
ورثت الحكومة في عام 2024 تحديات عميقة في التجنيد والاحتفاظ، مع عدم تحقيق الأهداف في كل عام على مدار الـ 14 عامًا الماضية. بينما سيستغرق الأمر وقتًا لإعادة بناء القوى العاملة بعد سنوات من انخفاض أعداد الأفراد، تُظهر الأرقام الأخيرة علامات على التحسن، مع انضمام المزيد من الأشخاص مقارنة بالمغادرين، وزيادة القوة عبر جميع الخدمات الثلاثة، وزيادة القوة المدربة للربع الثالث على التوالي.
تواصل الحكومة تحسين التجنيد والاحتفاظ من خلال مجموعة من التدابير، بما في ذلك:
- مزيد من المال في جيوب أفراد الخدمة، مما يوفر زيادة إجمالية في الرواتب بنسبة 14.1% منذ يوليو 2024 وضمان أن كل عضو متفرغ في القوات المسلحة يكسب على الأقل الحد الأدنى للعيش الوطني.
- منازل أفضل لعائلات الخدمة، مع استثمار أكثر من 7 مليارات جنيه إسترليني في الإسكان العسكري خلال البرلمان الحالي، وهو أكبر تجديد لمساكن القوات منذ جيل.
- تحسين الممارسات في التجنيد، مع إلغاء أكثر من 100 سياسة تجنيد قديمة، بما في ذلك القوانين التي منعت المتقدمين المصابين بالتهاب الأنف التحسسي أو الأكزيما أو حب الشباب أو الإصابات التي تم شفاؤها بالكامل، مع إدخال طرق دخول جديدة إلى الجيش، مثل برنامج دخول الأمن السيبراني للأدوار المتخصصة ذات الطلب المرتفع.
سواء أكان الانضمام مباشرة من المدرسة أو الجامعة أو في وقت لاحق من الحياة، يمكن للمتقدمين بناء مسيراتهم المهنية في مجالات تتراوح بين الهندسة والرعاية الصحية إلى الأمن السيبراني والأدوار الرقمية، وتطوير المهارات والترقية على أساس الجدارة بغض النظر عن الخلفية.
Source: UK Ministry of Defence (2026-09-03T10:54:00+01:00)
