تساعد الشركات في جميع أنحاء المملكة المتحدة، المحاربين القدامى على الحصول على وظائف، وتدعم الاحتياطيين في التوازن بين المهام العسكرية والمدنية، وتساند عائلات العسكريين من خلال السياسات المتبعة في مكان العمل، وهو ما تم الاعتراف به اليوم من خلال جائزة وزارة الدفاع لرؤية أصحاب العمل (ERS) الذهبية.
لقد حصل 162 صاحب عمل على جائزة وزارة الدفاع لرؤية أصحاب العمل (ERS) الذهبية، وهي أعلى تكريم تقدمه وزارة الدفاع للمنظمات التي تظهر دعمًا استثنائيًا لمجتمع القوات المسلحة.
يمثل المستلمون لهذا العام منظمات من جميع الأحجام ومن مجموعة واسعة من الصناعات، بما في ذلك المالية، والتصنيع، والرعاية الصحية، والتعليم، والبناء، والنقل، والخدمات المهنية، وتجارة التجزئة، والخدمات الطارئة، والحكومة المحلية. معًا، يظهرون الالتزام المتزايد من أصحاب العمل في المملكة المتحدة بالتعرف على المهارات والخبرات والقيم التي يجلبها أعضاء مجتمع القوات المسلحة إلى مكان العمل.
الآن، في عامه الثاني عشر، تواصل جائزة الذهب ERS الاحتفال بأصحاب العمل الذين يتجاوزون التزاماتهم بموجب ميثاق القوات المسلحة من خلال تضمين سياسات صديقة للقوات المسلحة، والدعوة للدفاع، وخلق بيئات عمل شاملة يمكن للمحاربين القدامى، والاحتياطيين، وعائلات العسكريين، ومتطوعي كاديت القوة البالغين أن يزدهروا فيها.
قال وزير المحاربين القدامى والأشخاص، كالفين بيلي MBE MP:
بالنسبة للمحارب القديم الذي يبدأ فصلًا جديدًا، أو احتياطي يتوازن بين دورين متطلبيين، فإن وجود صاحب عمل في صفه يحدث فرقًا كبيرًا.
لقد بذلت هذه المنظمات الـ 162 جهدًا كبيرًا لجعل المحاربين القدامى، والاحتياطيين، وعائلات العسكريين يشعرون بترحيب ودعم حقيقي. أنا فخور للغاية بالاعتراف بهم اليوم، وآمل أن تُلهم مثالهم المزيد من الآخرين.
لتحقيق حالة جائزة الذهب، يجب على أصحاب العمل إثبات أنهم:
- يقدمون على الأقل 10 أيام من الإجازة المدفوعة الإضافية للاحتياطيين كل عام.
- يمتلكون سياسات موارد بشرية داعمة للاحتياطيين، وعائلات الخدمة، والمحاربين القدامى، ومتطوعي كاديت القوة البالغين.
- يشجعون بفعالية ميثاق القوات المسلحة ويعززون دعم الآخرين للدفاع.
- يظهرون التزامًا طويل الأمد واستباقيًا يتجاوز متطلبات البرنامج الأساسية.
يمثل حاملو جائزة الذهب دورًا مهمًا في تشجيع المنظمات الأخرى على تعزيز دعمها لمجتمع القوات المسلحة، مما يساعد على بناء قوة عاملة أكثر شمولاً بينما يدعم جدول أعمال الأفراد في وزارة الدفاع ويعزز مقاومة الأمة.
قالت شارون جونستون، مديرة الأفراد والتحولات في السكك الحديدية في جنوب غرب إنجلترا / مسار ويسكس:
تشارك سككنا الحديدية والقوات المسلحة علاقة طويلة الأمد وعميقة. من ساليسبري بلين إلى ألدرشوت إلى بورتسموث، لا يزال شبكتنا متجذرة في تاريخ الخدمة والمجتمعات التي تشكلت من خلاله.
بالنسبة للعديد من أعضاء مجتمع القوات المسلحة، فإن السكك الحديدية هي خطوة طبيعية في الحياة المهنية. الزملاء ذوو الخلفيات العسكرية، بما في ذلك أولئك في شبكة SERVED لدينا، يجلبون مهارات وخبرات لا تقدر بثمن لأعمالنا وللصناعة الأوسع.
تعكس هذه الجائزة الذهبية التزامنا بتعزيز بيئة شاملة وداعمة للأفراد العسكريين والمحاربين القدامى، كماروقع لنا بفخر على ميثاق القوات المسلحة.
يمكن العثور على القائمة الكاملة للجهات الحائزة على جائزة وزارة الدفاع لرؤية أصحاب العمل الذهبية لعام 2026 هنا.
تعرّف على المزيد حول ERS ومعاييره هنا.
Source: UK Ministry of Defence (2026-07-15T11:10:34+01:00)
