تدريب حقوق الإنسان
تقوم هيئة صناعة الطائرات الكورية KAI سنويًا بتنفيذ برامج تدريبية حول حقوق الإنسان لجميع الموظفين، وذلك باستخدام أساليب متنوعة تشمل التدريب عبر الإنترنت، والتدريب الجماعي، وتوزيع مواد تدريبية، بالإضافة إلى التدريب اللازم قانونيًا حول الوعي بالإعاقة ومنع التحرش الجنسي.
إجراءات التظلمات بشأن انتهاكات حقوق الإنسان
تعمل KAI على تشغيل نظام لإبلاغ عن الانتهاكات المحتملة لحقوق الإنسان، سواء عبر الإنترنت أو بشكل شخصي، وذلك لحماية حقوق جميع المعنيين، بما في ذلك الموظفين والشركاء التجاريين والمجتمعات المحلية. يسمح النظام بالبلاغات المجهولة، ويتولى قسم أخلاقيات العمل التعامل مع المحتوى لضمان حماية الضحايا. كما تقوم KAI بمراجعة أي شكاوى تتعلق بانتهاكات حقوق الإنسان مستلمة بطريقة شخصية بواسطة القسم المعني (قسم الموارد البشرية)، والذي يتخذ إجراءات مناسبة، بما في ذلك تدابير مثل الإيقاف أو العزل عند الحاجة. إضافة إلى ذلك، تدير KAI مركز استشارات لتمكين الموظفين من الحصول على استشارات مجانية بشأن التحرش في مكان العمل ومخاوف السلوك الجنسي وغير ذلك، بالإضافة إلى اختبارات نفسية لحماية حقوق الإنسان للموظفين.
نظام إدارة مخاطر حقوق الإنسان
استنادًا إلى معيار الأعمال “تحديد الواجبات وتقييم المخاطر”، تقوم KAI بتحديد ومراقبة وإدارة مخاطر حقوق الإنسان المتعلقة بجميع الأطراف المعنية. كما يتم تعيين المخاطر الموروثة التي تعتبر في مستوى “متوسط” أو أعلى كأهداف تحكم لإدارة تخفيف المخاطر بشكل منهجي.